La validation des acquis d'expèrience

« Valorisez votre expérience avec la VAE"

C'est quoi, la VAE ?

La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle.

La validation des acquis de l'expérience est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation :

"Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification."

Puis-je engager une VAE?

Elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

La VAE est ouverte à tous : il n’y a aucun critère d’âge, de statut (salarié, artisan, bénévole, travailleur indépendant, intérimaire, etc) ou encore de niveau de formation requis.

La seule condition est de justifier d'une année au minimum d’expérience professionnelle (soit 1607 heures) présentant un lien direct avec le contenu et le niveau du diplôme visé.

Quel diplome, puis-je obtenir?

Par le biais de la VAE, vous pouvez obtenir tout diplôme ou titre à finalité professionnelle, sous la réserve impérative qu’il soit inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).

Les titres et diplômes obtenus par la VAE sont les mêmes que ceux délivrés par la voie de la formation "classique" : le document remis ne mentionne pas la voie d’accès empruntée.

En fonction du domaine du diplôme que vous visez, il faut vous renseigner auprès du certificateur concerné. 

Nous préparons au diplome relevant : 

-du ministère de l'Education nationale  :   CAP, bac pro, bac techno, BTS

 -du ministère de la solidarité et de la santé : le diplôme d’État (DE) d’auxiliaire de vie sociale, aide soignant, éducateur jeunes enfants......

Notre accompagnement VAE

Contenu 

Étape 1 : Analyse et étude  du projet 

Objectifs : comprendre la démarche VAE

Sensibilisation à la méthodologie de travail et de planification Explicitation de la structure du dossier

Explication de la notion de preuves, de la méthode de travail, de ce qui est attendu par le jury

Sensibilisation à la terminologie et la méthodologie

Planification du travail sur les différents rendez-vous Prévision des preuves à fournir (constitution des annexes)

Présentation des outils de travail remis au candidat

Prévision de la date de passage en jury 

Étape 2 : Appropriation du livret 2 

Objectifs : Accompagner la personne dans la formalisation de ses expériences en recherchant les arguments prouvant « le professionnalisme » et les preuves de son expertise Repérer des acquis professionnels et personnels en lien avec la certification 

Étape 3 : Méthodologie 

Développer les activités significatives Inventaire et ciblage des situations pertinentes Description et analyse de son expérience, des conditions de travail, des responsabilités, organisation du travail, des relations avec son environnement professionnel interne et externe…

Repérer les indicateurs de réussite, des exemples, des situations illustrant un savoir faire

Rechercher les preuves

Constituer les annexes conseils en rédaction d’écriture du dossier 

Étape 4 : Étude et conseil dans l’amélioration 

Conseil, contrôle et ajustement à chaque rencontre

Accompagner Les échanges mails – Relecture 

Étape 5 : Mise en forme et contrôle  

Étape 6 : Préparation au jury

Préparation d’un plan d’entretien

Organisation de ses idées

La posture à adopter

La gestion du stress

Financement  : Compte personnel de formation, Chéque Pass région, plan de formation