Objectif du bilan de compétences 

Faire le point sur  les compétences, aptitudes, valeurs, motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation :

- Analyser ses aptitudes,

ses compétences personnelles,

ses compétences professionnelles

et ses motivations.

- Se positionner au niveau professionnel et sur le marché de l’emploi.

- Définir un projet d’évolution professionnelle, une action de formation ou de VAE.

- Entamer une réorientation professionnelle.

- Gérer votre mobilité professionnelle.

- Mesurer la faisabilité d'un projet.

Conditions de déroulement

Le bilan se déroule en individuel et en toute confidentialité.

Il peut se dérouler pendant les heures de travail ou hors temps de travail.

Notre engagement 

Notre centre s'engage à respecter une charte déontologique qui vous garantit la stricte confidentialité de vos informations et des documents et résultats utilisés dans le cadre du bilan.

Bilan de compétence s'inscrit dans un cadre juridique.

Nos clients ont donné leurs avis

Parce que faire le bon choix est essentiel pour votre réussite !

Quelques chiffres en 2020........

18 personnes 

100 % de taux de réalisation

2 enquêtes en moyenne dans l'étude du projet professionnel

94 % de satisfaction

Ce taux représente le résultat global  des evaluations à chaud mesurant  en 2020 la qualité de l’accueil, la réactivité, l’accessibilité des locaux, la méthodologie, entretien et approche du consultant, la disponibilité et l’atteinte de l’objectif.

Que s'est il passé depuis le bilan entre 3 et 6 mois pour nos bénéficiaires ?