BILAN DE COMPÉTENCES

Donnez un cap à votre avenir professionnel !

Un bilan de compétences permet : 

- D'identifier et d'analyser vos compétences, vos  aptitudes, votre potentialité, vos motivations, votre personnalité.

- D'évaluer la faisabilité d'un projet professionnel, ou d'une reconversion,

- De repérer les évolutions de carrières, la pertinence de la validation des acquis

Notre équipe de consultant est composée d'une équipe pluridisciplinaire : 

- Consultant Psychologue du Travail

- Consultant RH

- Coach d'orientation

CONTENU DU BILAN :

Etape 1 : Une phase préliminaire

- Définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.

Etape 2 : Une phase d’investigation

- Analyser vos motivations,

- Identifier vos compétences 

- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  

Phase 3 : Une phase de conclusion

- Déterminer  le plan d'action dans toutes les étapes de la mise en oeuvre

- Rédaction et remise de la synthèse 


Lors du bilan de compétences : 

Faire le point sur  les compétences, aptitudes, valeurs, motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation :

- Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles, ses compétences professionnelles et ses motivations.

- Se positionner au niveau professionnel et sur le marché de l’emploi.

- Définir un projet d’évolution professionnelle, une action de formation ou de Validation des Acquis de l’Expérience.

- Entamer une réorientation professionnelle.

- Gérer votre mobilité professionnelle.

- Mesurer la faisabilité d'un projet.

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Durée : 24 heures sur une période de 10 à 16 semaines.

Le consultant étudie un calendrier adapté à votre situation personnelle et professionnelle.


Lieu d'accueil :

Bat A - 400 Avenue du Passe Temps

ZI de Napollon - 13400 Aubagne

Parking gratuit - Accessibilité personnes

à mobilité réduite

Pour toutes informations ou étude, nous consulter

au 04 88 42 26 58 ou par mail  : 

contact@mpact-formation.com