Découvrez notre processus, gage de votre réussite!

Notre démarche

NOTRE ANALYSE DU BESOIN ET PERSONNALISATION DE LA FORMATION :

Nous réalisons un entretien préalable par téléphone, nous analysons votre besoin et personnalisons votre parcours de formation suite aux éléments recueillis, qui portent sur : 

 

Détermination des attentes / Les objectifs

Le recueil des attentes, des compétences souhaitées.

 

Évaluation pré formative

 Nous évaluons votre niveau de départ, en réalisant : 

- Un test de positionnement  :  

Nous vous invitons à passer un test en ligne sur notre site internet ou en support papier afin de déterminer vos pré-requis.

- Entretien avec le formateur : Mise en relation avec nos experts

(Certaine formation ne nécessite aucun prérequis)

 

Les spécificités individus

Parcours scolaire (Niveau d'études, VAE/VAP) ,

Parcours professionnel,

Environnement professionnel (horaires, lieu),

Environnement personnel (contraintes familiales)

Nous étudions les modalités de réalisation adéquates et de la faisabilité en associant les informations recueillis : intra-inter-entreprise- indivudel- Temps De Travail  ou Hors Temps De Travail

  

CONCEPTION DU PROJET DE FORMATION EN RÉPONSE SU CAHIER DES CHARGES 

  • Programme de formation
  • Définition du contenu
  • Méthodes pédagogiques et moyens
  • Formalisation d'une proposition commerciale

 

NOTRE ORGANISATION ET LOGISTIQUE

L'équipe vous accompagne dans le montage administratif. Nous vous transmettons les conventions de formation, contrat de formation, programme, calendrier.

Nous coordonnons et effectuons le suivi de la formation dans toutes ses étapes

Suite à votre validation, nous vous transmettons, 15 jours avant le démarrage de la formation, une convocation par mail et les informations relatives au déroulement de la formation.

 

MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION  : ANIMATION - PÉDAGOGIE- CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

 Notre intervenant crée et utilise des outils pédagogiques visant à optimiser l'apprentissage et d'évaluer la progression pédagogique tels que des supports, des jeux de rôles, mise en situation échanges sur des situations vécues, exercices de cas pratiques,cassettes et une validation des acquisitions à l’issue de chaque séquence. 

En fin de formation, le formateur remet un compte rendu pédagogique des acquisitions et des connaissances par des bilans de formation et grille d’évaluation 

 

NOTRE EVALUATION  

Notre objectif : Mesurer la satisfaction des participants de vérifier et de contrôler la qualité mais aussi d’exprimer un éventuel besoin de formation complémentaire.  

Evaluation à chaud : Cette évaluation intervient à l'issue du tour de table, lors de la clôture de la formation.

Evaluation à froid : Nous souhaitons mesurer l'impact et les effets de la formation que vous avez suivi.

Ces documents sont systématiquement transmis aux donneurs d’ordre (OPCA, Responsable formation, DRH…). 

Attestation de présence et de fin de formation délivrée au stagiaire en fin de formation 

 

FACTURATION

Nous transmettons les factures dans un délai de 5 jours à l'issue de la formation. Nous délivrons avec la facture : Feuille d'émargement, feuille de présence, fiche d'évaluation à chaud.

 

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